Blog

„Biznes po godzinach” – warsztaty Fundacji Twoja Inicjatywa! w Gdańsku

TC TI biznes po godzinach GDANSK
.
Masz dość pracy w korporacji? Planujesz wzmocnić swoją aktywność zawodową? Nie może Cię zabraknąć na warsztatach z cyklu „Biznes po GODZINACH”, którego organizatorem jest Fundacja Twoja Inicjatywa!. Spotkanie poświęcone „Sile wizerunku w biznesie” odbędzie się 23 czerwca w AIP Business Link przy ul. Grunwaldzkiej 472 w Gdańsku. Pierwsze warsztaty z tego cyklu odbyły się w Radomiu. Informacje o kolejnych miastach i terminach będą dostępne na stronie Fundacji www.twoja-inicjatywa.pl.

Jedną z prelegentek podczas warsztatów będzie Joanna Staniszewska, która opowie o wizerunku i narzędziach PR, jakie przedsiębiorca może wykorzystać oraz o zasadach budowania i nawiązywania relacji.

Czytaj więcej

Warsztaty Trestle Group Foundation w Warszawie – 11.06.2016


.
W sobotę 11 czerwca w Google Campus na warszawskiej Pradze odbyły się całodniowe bezpłatne warsztaty 20:20 Initiative | Empowering & Accelerating Women Entrepreneurs in Poland przeprowadzone przez Trestle Group Foundation.

Dziękujemy wszystkim za przybycie. Mamy nadzieję, że czas spędzony w Google Campus był dla Was owocny, że zdobyłyście cenną wiedzę, dobrze się bawiłyście i nawiązałyście trwałe relacje.

Czytaj więcej

20:20 Initiative | Empowering & Accelerating Women Entrepreneurs in Poland – warsztaty w Warszawie

Trestle wydarzenie grafa Facebook

.

W sobotę 11 czerwca 2016 r. w Google Campus Warsaw odbędą się całodniowe bezpłatne warsztaty przygotowane przez szwajcarską fundację Trestle Group Foundation. Są one skierowane do przedsiębiorczych kobiet, prowadzących firmę od roku do trzech lat. Trening będzie prowadzony w języku angielskim.
.

Trestle Group Foundation jest organizacją non-profit, opartą na przekonaniu, że przedsiębiorczość napędza ekonomiczny wzrost i rozwój społeczny. Fundacja wspiera przedsiębiorcze kobiety z krajów rozwijających się.

Spersonalizowany program treningowy został zaprojektowany przez przedsiębiorców dla przedsiębiorców i odpowiada na ich najczęstsze wyzwania i potrzeby.

Stawiające na praktykę warsztaty łączą wartość ludzi prowadzących biznes, różnych sieci kontaktów oraz zasobów, skupiając się na wsparciu w budowaniu trwałej biznesowej społeczności wśród uczestników.

.

Czytaj więcej

Komunikacja B2B – grunt to dobra relacja

blog_komunikacjab2b

.
Wraz z rozwojem nowych technologii i coraz szybszym dotarciem do informacji zmienia się też jakość komunikacji. I to nie tylko tej w kontaktach prywatnych, ale przede wszystkim biznesowych.

.

Wśród różnic między komunikacją B2B (business to business) i B2C (business to client) należy wskazać charakterystykę poszczególnych relacji.

Klient „firmowy” jest bardziej skłonny podejmować decyzję w oparciu o racjonalny wybór. Długo i rozważnie decyduje o wyborze oferty. Zwraca uwagę na to, czy twój produkt lub usługa zaoszczędzi czas, pieniądze lub zasoby firmy, którą reprezentuje. Będzie zainteresowany możliwością dostosowania rozwiązań do potrzeb jego organizacji. Relacje biznesowe są głębsze, zatem kontakt firma – klient cechuje lojalność. Wpływają na to też szybkie i bezpośrednie kanały dystrybucji.

Czytaj więcej

20:20 Initiative | Empowering & Accelerating Women Entrepreneurs in Poland – warsztaty

.FB_event2 (1)

W sobotę 7 listopada 2015 r. w Business Link Trójmiasto odbędą się całodniowe bezpłatne warsztaty przygotowane przez szwajcarską fundację Trestle Group Foundation. Są one skierowane do przedsiębiorczych kobiet, prowadzących firmę od roku do trzech lat. Trening będzie prowadzony w języku angielskim.
.

Trestle Group Foundation jest organizacją non-profit, opartą na przekonaniu, że przedsiębiorczość napędza ekonomiczny wzrost i rozwój społeczny. Fundacja wspiera przedsiębiorcze kobiety z krajów rozwijających się.

Spersonalizowany program treningowy został zaprojektowany przez przedsiębiorców dla przedsiębiorców i odpowiada na ich najczęstsze wyzwania i potrzeby.

Stawiające na praktykę warsztaty łączą wartość ludzi prowadzących biznes, różnych sieci kontaktów oraz zasobów, skupiając się na wsparciu w budowaniu trwałej biznesowej społeczności wśród uczestników.

.

Czytaj więcej

Konkurs! Dopasuj człowieka do pasji i pasję do człowieka!

.
.
Sprawdź, czy znasz dobrze zespół you’ll marketing + branding. Na podstawie powyższej infografiki dobierz po 1 hobby do każdego pracownika. Żeby zadanie nie było tak proste, dodaliśmy 3 pasje więcej. Swój wybór uargumentuj w 3-5 zdaniach.

Nagrodą w konkursie jest godzinna konsultacja marketingowa, z której będzie można skorzystać do końca 2015 r.

Czytaj więcej

Pięć kroków do sprawnego i owocnego zarządzania wizerunkiem marki

brand

.

Obecnie, aby mówić o dobrze prosperującej marce, trzeba umieć dobrze nią zarządzać. W jaki sposób to osiągnąć?

Nie patrząc przez pryzmat standardowych zakresów obowiązków brand managerów, ale na efekt dobrze zarządzanej marki, można wyłonić istotne elementy prowadzące do spójnego, czytelnego i przekonującego wizerunku marki. Marki, która ma się dobrze dłużej niż sezon.

.

1. Marka jak człowiek – to osobowość, charakter marki – czy jesteśmy w stanie powiedzieć, jakie cechy ma, czy będzie mieć Twoja marka? Czy jest wesoła, zadziorna, nonszalancka, czy też poważna, profesjonalna, opiekuńcza, serdeczna? Porównanie cech marki do cech osobowości, natury człowieka jest dobrym sposobem na ustalenie, na ile tożsamość naszej marki jest wyrazista. Czy jest interesująca?

Czytaj więcej

Atrakcyjny pracodawca i atrakcyjny pracownik. Rzecz nie o flircie w mikroprzedsiębiorstwie

1.Atrakcyjny pracodawca i atrakcyjny pracownik

.

Każdy mikroprzedsiębiorca rozwijający własną firmę zdaje sobie sprawę, że przyjdzie moment, kiedy będzie musiał zatrudnić pracownika. Pracownika odpowiedzialnego, kompetentnego i zaangażowanego. Jak zaprosić do współpracy obiecującego kandydata?

Co mu zaproponować? Wysokość wynagrodzenia czy nowe, zaawansowane narzędzia pracy rzadko będą kartą przetargową mikroprzedsiębiorcy. Co zatem pozostaje?

Praca w korporacjach staje się coraz mniej atrakcyjna. Powód? Pokolenie Y nie chce być numerem statystycznym bez realnego wpływu na otoczenie oraz to, czym się zajmuje. Wolność i niezależność jest w cenie. Jak grzyby po deszczu powstają start-upy, zakładane przez przedstawicieli coraz młodszych roczników. Wielu z nich rozpoczyna działalność już na studiach. To pokolenie nie odziedziczyło po rodzicach lęku o byt. Śmielej poczyna sobie na rynku, samodzielnie się motywując i konsekwentnie realizując własne marzenia.

.
Niedoświadczony pracownik

Czy jako pracodawca jesteśmy skłonni dać takiemu młodemu człowiekowi swobodę? Czy jesteśmy gotowi pod czujnym okiem, jednak nie na ręcznym sterowaniu wspierać początkującego, często niedoświadczonego pracownika? Czy pozwolimy stażyście popełniać błędy, będziemy umieli mu je wskazać i doradzić, jak je skorygować?

Czytaj więcej